ท่ามกลางกระแสความไม่สงบที่ดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับการปรับลดพนักงานอีกระลอกหนึ่ง ซึ่งยิ่งส่งผลกระทบหนักยิ่งขึ้นจากการเลิกจ้างในวงกว้างจากปีที่แล้ว ในปี 2024 พบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีกว่า 32,000 คนต้องตกงาน ตามรายงานของLayoffsบริษัทสตาร์ทอัพที่อุทิศตนเพื่อติดตามการลดจำนวนพนักงานในภาคส่วนเทคโนโลยีนับตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่
เมื่อเร็วๆ นี้ Snap Inc.ได้เข้าร่วมในรายชื่อบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีที่กำลังลดขนาดพนักงาน โดยประกาศเมื่อวันจันทร์ระบุว่าลดขนาดลงประมาณ 10% หรือเท่ากับพนักงานประมาณ 540 คน สิ่งนี้เป็นไปตามคำประกาศของบริษัทซอฟต์แวร์Okta Inc.เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาว่าจะปลดพนักงาน 7% ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 400 คน รายชื่อบริษัทที่ได้รับผลกระทบ ได้แก่ ผู้เล่นในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่โดดเด่น เช่นAmazon.com Inc. , Salesforce Inc.และMeta Platforms Inc.
Roger Lee ผู้ก่อตั้ง Layoffs แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบัน โดยระบุว่า “บริษัทเทคโนโลยียังคงพยายามที่จะแก้ไขการจ้างงานที่มากเกินไปในช่วงที่มีการแพร่ระบาดอย่างรวดเร็ว โดยพิจารณาว่าสภาพแวดล้อมที่มีอัตราดอกเบี้ยสูงและภาวะตกต่ำทางเทคโนโลยีนั้นกินเวลานานกว่า คาดหวังไว้ตั้งแต่แรก” Lee ระบุว่ามีการปรับลดตำแหน่งงานครั้งใหญ่ 2 ครั้งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คลื่นแรกคือ “ช่วงต้นของโควิด” ซึ่งเกิดขึ้นตั้งแต่ไตรมาสแรกถึงไตรมาสที่สองของปี 2020 และคลื่นที่สองคือผลกระทบจาก “การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย” ที่กำลังดำเนินอยู่ ซึ่งเริ่มต้นใน ไตรมาสที่สองของปี 2565
เขาตั้งข้อสังเกตว่าการเลิกจ้างในปี 2567 มักจะน้อยกว่าและตรงเป้าหมายมากกว่าเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แม้ว่าปัจจัยทางเศรษฐกิจจะผลักดันการเลิกจ้างเหล่านี้เป็นหลัก Lee ยังชี้ให้เห็นว่าหลายบริษัทอ้างว่าการแข่งขันด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นปัจจัยสนับสนุน ในขณะที่ธุรกิจเปลี่ยนการมุ่งเน้นไปที่ความสามารถของ AI พวกเขากำลังจัดสรรทรัพยากรตามนั้น
CompTIAองค์กรที่ติดตามแนวโน้มการจ้างงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี รายงานว่า มีประกาศรับสมัครงานที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์หรือทักษะ AI เพิ่มขึ้นประมาณ 2,000 ตำแหน่งตั้งแต่เดือนธันวาคมถึงมกราคม รวมเป็น 17,479 ตำแหน่ง แม้จะมีการเลิกจ้างเหล่านี้ แต่อุตสาหกรรมเทคโนโลยียังคงจ้างงานในด้านอื่นๆ อย่างแข็งขัน โดย CompTIA บันทึกประกาศรับสมัครงานที่กำลังดำเนินการอยู่ 33,727 ตำแหน่งในเดือนมกราคม ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นแบบเดือนต่อเดือนที่สำคัญที่สุดในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา
Bert Bean ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทจัดหาพนักงานInsight Globalแสดงมุมมองของเขาเกี่ยวกับสถานการณ์นี้ว่า “ฉันรู้สึกเหมือนว่าการเลิกจ้างส่วนใหญ่เกิดขึ้นแล้ว และบริษัทต่างๆ กำลังจะเริ่มฟื้นตัว” อย่างไรก็ตาม เขาเน้นย้ำถึงความไม่แน่นอนที่ยังคงมีอยู่ โดยคาดการณ์ว่าตลาดจะยังคงไม่มีเสถียรภาพต่อไปอีกประมาณสองไตรมาสข้างหน้า โดยอยู่ระหว่างรอการดำเนินการขั้นเด็ดขาดของธนาคารกลางสหรัฐเพื่อลดอัตราดอกเบี้ย